Beispiel
Erlebe, wie euer Wissen im Alltag ankommt.
Das ist keine Suche über Dokumente. Der Begleiter arbeitet mit den freigegebenen Unterlagen des Unternehmens und mit dem, was vorher besprochen wurde. Wähl eine Frage und lies mit.
Was Unternehmen dazu fragen.
Zu den Antworten und zur Frage, wem was gezeigt wird.
Alle Fragen ansehenWoher wissen wir, dass die Antworten verlässlich sind?
Verlässlichkeit beginnt bei den Quellen. Ihr legt fest, welche Inhalte freigegeben sind, wer sie pflegt und wie mit widersprüchlichen Informationen umgegangen wird.
Im strikten Modus antwortet der Begleiter ausschließlich auf dieser Grundlage und benennt fehlende Stellen, statt eine interne Regel zu erfinden. Jede Antwort zeigt, worauf sie sich stützt.
Was sagt der Betriebsrat dazu?
Das ist eine der ersten Fragen, die wir klären. Der Begleiter ist kein Werkzeug zur Leistungskontrolle. Verantwortliche bekommen keinen Einblick in einzelne Gespräche.
Sichtbar werden wiederkehrende Themen und fehlende Grundlagen, nicht das Verhalten einzelner Personen. Zweck, Datenflüsse und Aufbewahrung halten wir vertraglich fest und stellen sie gern gemeinsam mit euch vor.
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