Künstliche Intelligenz für Persönlichkeitsentwicklung
Der Workshop war am Dienstag. Der Alltag ist jeden Tag.
Mentor2AI begleitet Teilnehmende eures Entwicklungsprogramms zwischen den Terminen: Es macht Inhalte und Methoden abrufbar und greift auf, woran zuletzt gearbeitet wurde.
Morgen habe ich ein Feedbackgespräch. Wie war nochmal das Modell aus dem Workshop?
Aus eurem Feedback-Training, in drei Schritten:1Beobachtung beschreiben, ohne zu bewerten2Die Wirkung benennen3Gemeinsam eine Vereinbarung treffen
Quelle: Workshop Feedback führen, Teil 2Das Führungsprogramm war gut, die Teilnehmenden waren begeistert. Drei Wochen später steht eine von ihnen vor einem schwierigen Gespräch und erinnert sich vage: Da gab es doch ein Modell. Nur welches, und wo sind die Unterlagen?
Entwicklung passiert nicht im Seminarraum, sondern in der Situation danach. Der Transfer in den Alltag entscheidet, ob ein Programm wirkt.
Zwischen den Terminen sind die Teilnehmenden allein mit Folien und guten Vorsätzen. Trainer und Coaches lassen sich nicht für jede Frage zwischendurch einplanen, und die Programmleitung erfährt nicht, was im Alltag hängen bleibt.
Mentor2AI macht die Inhalte eures Programms zwischen den Terminen abrufbar und berücksichtigt, woran zuletzt gearbeitet wurde. Persönlich, im eigenen Raum, aus eurem Material.
Fragen zwischen den Terminen.
Das meiste Lernen passiert, wenn der Workshop vorbei ist. Das sind die Fragen, die dann kommen.
- Nach dem Workshop
„Wie war nochmal das Modell, das wir geübt haben?“
Mentor2AI antwortetEr erklärt es mit den Unterlagen aus dem Workshop, nicht mit einer fremden Methode.
- Vor einem Gespräch
„Ich muss morgen einem Kollegen eine unangenehme Rückmeldung geben.“
Mentor2AI antwortetEr geht mit der Methode eures Programms durch die Vorbereitung.
- Im Alltag
„Ich bin gerade ziemlich gestresst. Was kann ich jetzt tun?“
Mentor2AI antwortetAus euren Materialien zu Belastung und Balance: eine kurze Übung, die zum Programm gehört.
- Zwischen den Terminen
„Was war nochmal mein Entwicklungsziel?“
Mentor2AI antwortetEr nennt, was im Programm festgehalten wurde, und greift im Gespräch auf, was sich seither getan hat.
- Für Mentorinnen und Mentoren
„Welche Fragen kann ich im nächsten Gespräch stellen?“
Mentor2AI antwortetAus euren Leitfäden für Mentoring: Fragen und Anlässe, die ihr dafür vorgesehen habt.
- Für die Programmleitung
„Welche Themen beschäftigen die Teilnehmenden zwischen den Terminen am häufigsten?“
Mentor2AI antwortetDas zeigt die Auswertung, ohne dass einzelne Personen sichtbar werden.
Mentor2AI ist kein Ersatz für Coaching, Therapie oder psychologische Beratung. Bei persönlichen Krisen verweist der Begleiter an die dafür vorgesehenen Stellen.
Welche Themen zwischen den Terminen beschäftigen und welche Inhalte im Alltag hängen bleiben. So lässt sich das nächste Modul an dem ausrichten, was wirklich gebraucht wird.
Erlebe, wie ein Entwicklungsprogramm im Alltag weiterwirkt.
Jana führt seit einigen Monaten ein Team bei der Hansen Gruppe und nimmt am Führungsprogramm teil. Wähl eine ihrer Fragen und lies mit.
Hallo Jana. Ich kenne die Unterlagen eures Führungsprogramms und weiß, woran wir zuletzt gearbeitet haben. Frag mich, was gerade ansteht.
So begleitet Mentor2AI Entwicklungsprogramme.
Sechs Situationen, in denen Gelerntes im Alltag ankommen soll.
Transfer in den Alltag
Inhalte aus Workshops und Trainings sind abrufbar, wenn die Situation da ist, nicht erst beim nächsten Termin.
Vorbereitung auf Gespräche
Feedback, Konflikt, Verhandlung: Vorbereitung mit der Methode eures Programms.
Entwicklungsziele im Blick
Im Gespräch greift der Begleiter auf, woran zuletzt gearbeitet wurde.
Mentoring
Leitfäden und Fragen für Mentorinnen und Mentoren, passend zum Anlass.
Führungskräfteentwicklung
Antworten zu Führung im Alltag, aus eurem Führungsverständnis statt aus allgemeinen Ratgebern.
Persönlicher Raum
Mitarbeitende üben, probieren und fragen, ohne dass jemand mitliest.
Für Teilnehmende
- Das Modell aus dem Workshop genau dann, wenn das Gespräch ansteht
- Ein geschützter Raum zum Üben und Fragen, in dem niemand mitliest
- Anknüpfen an das eigene Entwicklungsziel statt jedes Mal von vorn
Für Personalentwicklung und Programmleitung
- Mehr Transfer aus Programmen, die ihr ohnehin bezahlt und gestaltet
- Sichtbar wird, welche Themen zwischen den Terminen beschäftigen, ohne einzelne Personen zu kennen
- Lücken im Material zeigen sich, bevor das nächste Modul geplant wird
Das gebt ihr für Entwicklungsprogramme frei.
Der Begleiter antwortet nur aus dem, was ihr freigebt. Typisch für diesen Bereich:
- Workshop- und TrainingsunterlagenInhalte, Modelle, Übungen.
- Leitfäden und MethodenFeedback, Delegation, Konfliktgespräche, Mentoring.
- Führungsleitbild und WerteWie bei euch geführt werden soll.
- Reflexionsfragen und ÜbungenDas Material, das ihr den Teilnehmenden bisher als PDF gebt.
- ProgrammpläneModule, Termine, Ziele.
- Hinweise auf UnterstützungsangeboteWohin man sich bei Belastung wenden kann.
Was die Programmleitung aus den Fragen sieht.
Aus den Fragen zwischen den Terminen entsteht ein Bild, was im Programm wirkt und was hängen bleibt. Persönliche Gespräche bleiben persönlich, ihr seht nur Themen und Lücken.
Gefragte Themen
Welche Inhalte im Alltag am häufigsten gebraucht werden.
Fehlendes Material
Fragen, zu denen es im Programm nichts gibt. Dort fehlt ein Baustein.
Wirkung im Alltag
Welche Methoden häufig angewendet werden und zu welchen nie gefragt wird.
Fragen zur Entwicklungsbegleitung.
Ehrliche Antworten auf das, was uns Programmverantwortliche zuerst fragen.
Was ist Mentor2AI für Persönlichkeitsentwicklung?
Mentor2AI ist ein KI-basierter digitaler Begleiter für Mitarbeitende. In Entwicklungsprogrammen beantwortet er Fragen aus eurem freigegebenen Material, etwa Workshop-Unterlagen, Methoden und Leitfäden, und berücksichtigt, was zuvor besprochen wurde.
Wie kann KI Entwicklungsprogramme im Alltag unterstützen?
Zwischen den Terminen: bei der Vorbereitung auf ein Feedbackgespräch, beim Auffrischen eines Modells, bei der Frage nach dem eigenen Ziel. Der Begleiter erklärt mit eurer Methode und ersetzt weder Trainer noch Coaches.
Worin unterscheidet sich Mentor2AI von ChatGPT?
ChatGPT erklärt allgemeine Konzepte, nicht die Methode, die ihr im Programm vermittelt habt. Mentor2AI antwortet aus eurem Material, zeigt die Quelle und greift im Gespräch auf, woran zuletzt gearbeitet wurde.
Externe Quellen kommen nur dazu, wenn ihr den hybriden Modus erlaubt, und sind dann gekennzeichnet.
Ersetzt Mentor2AI Coaching oder Trainer?
Nein. Coaching und Training bleiben bei den Menschen. Mentor2AI begleitet dazwischen und macht eure Inhalte im Alltag abrufbar.
Für persönliche Krisen ist der Begleiter nicht gedacht und verweist an die dafür vorgesehenen Stellen.
Wer sieht die persönlichen Gespräche?
Niemand. Die Menschen, die fragen, behalten ihren geschützten Raum. Verantwortliche sehen wiederkehrende Themen und Lücken, keine einzelnen Gespräche.
Wie startet man mit Mentor2AI in einem Entwicklungsprogramm?
Mit einem laufenden Programm und seinem Material: Unterlagen, Leitfäden, Reflexionsfragen. Ihr gebt sie frei, legt den Antwortmodus fest, und die Teilnehmenden des nächsten Durchgangs starten als Testgruppe.
Bei der Einrichtung unterstützen wir euch.
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